艾力森员工满意度诊断调查,是为现代企业提供的人力资源管理的重要研究内容。企业通过持续的员工满意度的调查,可以搭建一个新的沟通平台,明确企业的管理重点,进而系统地解决问题,改善管理,提高生产效率、降低人员流失率。员工满意度调查是企业持续改进管理的过程。
服务类型:
· 满意度调查:调查员工对工作的满意程度,帮助组织了解员工对工作和组织的态度,为预测员工的工作效率和稳定性提供信息。
· 敬业度调查:从工作状况和对组织环境的评价两方面了解员工当前的综合敬业程度,为激励员工更好的为组织服务提供参考依据。
· 组织氛围调查:确定组织成员所共有的社会态度及行为规范、了解组织内凝聚力的现状与特点,为改善和提升企业管理提供指引。
服务方法:
抽样:随机抽样、等距抽样、分层抽样、整体抽样;
问卷:设计问卷进行访问;
访谈:收集口头资料,记录访谈观察;
报告:统计形成文字、图表调查结果;对现存问题进行总体评价分析;提出改革的具体措施;提出最优解决方案。